سانائەت كارخانىلىرىنى تەكشۈرۈش ئارقىلىق، ھازىرقى سانائەت كارخانىلىرى ئادەتتە تۆۋەندىكى مەسىلىلەرگە دۇچ كېلىۋاتقانلىقىنى بايقىدۇق:
بىرىنچىدىن، ئىشلىتىش تەننەرخى بەك يۇقىرى. مەسىلەن، خام ئەشيا باھاسى زور دەرىجىدە ئۆرلىدى، بۇ كارخانىلارنىڭ سېتىۋېلىش تەننەرخىنىڭ ئېشىشىغا سەۋەب بولدى، بۇ كارخانىلارنىڭ تەننەرخىنى كونترول قىلىشقا زور بېسىم ئېلىپ كەلدى. بولۇپمۇ قۇيۇش باھاسى دەسلەپكى 6000 يۈەن/توننادىن 9000 يۈەن/تونناغا يېقىن ئۆرلىدى، بۇ تەخمىنەن %50 ئاشتى؛ مىس باھاسىنىڭ تەسىرىدە، ئېلېكتر ماتورىنىڭ باھاسى %30 تىن ئارتۇق ئۆرلىدى، بازار رىقابىتى قاتتىق بولغاچقا، سېتىش باھاسى زور دەرىجىدە تۆۋەنلىدى، بۇنىڭ نەتىجىسىدە، بولۇپمۇ 2021-يىلى مەھسۇلات پايدىسى ئاز بولدى. ماشىنا ئەسۋابلىرى ئىشلەپچىقىرىشنىڭ بەلگىلىك دەۋرىيلىكى بار. خام ئەشيا باھاسىنىڭ ئاسمانغا قاراپ ئۆرلىشى كارخانىلارنىڭ تەننەرخ بېسىمىنى قوبۇل قىلىشىغا يول قويمىدى. ئۇزۇن مۇددەتلىك پۇل تۆلەش دەۋرىيلىكى ۋە يۇقىرى قەرز ئۆسۈم نىسبىتى قاتارلىق كۆپ خىل بېسىم ئاستىدا، كارخانا تىجارىتى زور بېسىمغا دۇچ كەلدى. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا،ماشىنا ئەسۋابلىرى ئىشلەپچىقىرىشسانائەت ئېغىر مۈلۈك كەسپى. زاۋۇتلار، ئۈسكۈنىلەر ۋە باشقا مۇقىم ئەسلىھەلەرنىڭ مەبلەغ سېلىش ئېھتىياجى چوڭ، يەر كۆلىمى چوڭ، بۇ كارخانىلارنىڭ مەبلەغ بېسىمى ۋە ئىشلىتىش تەننەرخىنى بەلگىلىك دەرىجىدە ئاشۇرىدۇ؛ بۇنىڭدىن باشقا، ئىمپورت قىلىنغان ئىقتىدارلىق زاپچاسلارنىڭ يەتكۈزۈش ۋاقتى بەك ئۇزۇن، باھانىڭ ئۆسۈشى يۇقىرى، ئوخشاش ئىقتىدارلار ۋەجۇڭگودا ئىشلەنگەن سۈپەتلىك ئالماشتۇرۇش.
ئىككىنچىسى، يۇقىرى دەرىجىلىك ئىختىساسلىقلارنىڭ كەمچىللىكى. كارخانىلار يۇقىرى دەرىجىلىك ئىختىساسلىقلارنى تونۇشتۇرۇش ۋە تەتقىقات ۋە تەرەققىيات گۇرۇپپىلىرىنى قۇرۇشتا بەلگىلىك قىيىنچىلىقلارغا دۇچ كېلىدۇ. ئىشچىلارنىڭ ياش قۇرۇلمىسى ئادەتتە قېرىپ كېتىۋاتىدۇ، ھەمدە مۇنەۋۋەر يۇقىرى دەرىجىلىك ئىختىساسلىقلار كەمچىل. ئىختىساسلىقلارنىڭ كەمچىللىكى ۋاسىتىلىك ھالدا مەھسۇلات تەرەققىياتىنىڭ ئاستا ئىلگىرىلىشىگە، كارخانا مەھسۇلاتلىرىنى ئۆزگەرتىش ۋە يېڭىلاشنىڭ قىيىنلىقىغا ئېلىپ كېلىدۇ. كارخانىلارنىڭ ئىختىساسلىقلار مەسىلىسىنى ئۆزى ھەل قىلىشى ناھايىتى تەس. مەسىلەن، ئىختىساسلىقلارنى تونۇشتۇرۇش ۋە تەربىيەلەشنى تېزلىتىش ئۈچۈن خىزمەت ئورنىدا تەربىيەلەش، مەكتەپ بىلەن كارخانا ھەمكارلىقى ۋە يۆنىلىشلىك تەربىيەلەش شەكلىنى قوللىنىش كارخانىلارنىڭ تەتقىقات ۋە تەرەققىيات ئىقتىدارىنى ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ ئومۇمىي سەۋىيەسىنى ئۆستۈرۈشكە ياردەم بېرىدۇ.
ئۈچىنچىدىن، يادرولۇق تېخنىكىنى يېڭىلاش كېرەك. بولۇپمۇيۇقىرى دەرىجىلىك CNC ماشىنىسىتەتقىقات ۋە تەرەققىيات قىيىن، ئىشلەپچىقىرىش شارائىتى تەلەپچان. كارخانىلار تەتقىقات ۋە تەرەققىياتقا بولغان مەبلەغ سېلىشنى داۋاملىق ئاشۇرۇشى كېرەك. ئەگەر تېخىمۇ كۆپ سىياسەت قوللىشى ۋە مالىيە ياردىمىگە ئېرىشەلسە، يادرولۇق تېخنىكا تەتقىقاتى ۋە مەھسۇلات ئۆزگەرتىش ۋە يېڭىلاش دۆلەت ئىشلەپچىقىرىشنى يېڭىلاش سىستېمىسىغا كىرگۈزۈلىدۇ. تېخىمۇ ياخشى تەرەققىيات.
تۆتىنچىدىن، بازارنى تېخىمۇ تەرەققىي قىلدۇرۇش كېرەك. مەۋجۇت مەھسۇلاتلارغا بولغان بازار ئېھتىياجىنىڭ ئومۇمىي مىقدارى ئاز بولۇپ، كارخانىنىڭ ئومۇمىي كۆلىمى كىچىك. كارخانىنىڭ كۆلىمىنى تېز سۈرئەتتە ئاشۇرۇش ۋە كارخانىنىڭ بازاردا يېڭىلمەس رىقابەتلىشىشىگە كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن، ماركىدىن پايدىلىنىش، تەشۋىقاتنى كۈچەيتىش، ئۆزگەرتىش ۋە يېڭىلاشنى تېزلىتىش، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا كۆپ خىل تەرەققىياتنى ياخشى قىلىش ئىنتايىن مۇھىم.
ھازىر، دۇنيا مىقياسىدا يۇقۇم ئۈنۈملۈك كونترول قىلىنمىدى، كارخانىلارنىڭ تاشقى مۇھىتى تېخىمۇ مۇرەككەپلىشىپ، ئېغىرلاشتى، ئېنىقسىزلىق كۈچىيىپ، بازار ئەھۋالىنى توغرا باھالاش تەس بولدى. قانداقلا بولمىسۇن، تېخنىكىلىق سەۋىيە ۋە سۈپەت ئۈزلۈكسىز ياخشىلانغانلىقتىن، ... جۇڭگونىڭ CNC مەھسۇلاتلىرى، ھەمدە مەھسۇلاتنىڭ تېخنىكىلىق ئىقتىدار كۆرسەتكۈچلىرىنىڭ تەدرىجىي پىشىپ يېتىلىشى، باھاسى قاتارلىق ئۆزىنىڭ ئەۋزەللىكلىرىگە تايىنىش ئارقىلىق، بۇرغىلاش ماشىنىسى مەھسۇلاتلىرى يەنىلا خەلقئارا بازاردا رىقابەت كۈچىگە ئىگە بولۇپ، 2022-يىلى مەھسۇلات ئېكسپورتىنىڭ ھازىرقى ھالىتىنى ساقلاپ قېلىشى مۇمكىنلىكى مۆلچەرلەنمەكتە. قانداقلا بولمىسۇن، رۇسىيە بىلەن ئۇكرائىنا ئوتتۇرىسىدىكى توقۇنۇش سەۋەبىدىن، بەزى كارخانىلارنىڭ ئېكسپورتى تەخمىنەن %35 تۆۋەنلىدى، كەلگۈسى ئېنىق ئەمەس.
تۈرلۈك پايدىلىق ۋە پايدىسىز ئامىللارنى ئويلاشقاندا، بۇرغىلاش ۋە بۇرغىلاش ماشىنىسى كەسپىنىڭ ئومۇمىي جەھەتتىن 2021-يىلى ياخشى تىجارەت يۈزلىنىشىنى 2022-يىلىمۇ داۋاملاشتۇرىدىغانلىقى مۆلچەرلەنمەكتە. كۆرسەتكۈچلەر 2021-يىلدىن باشلاپ مۇقىم ياكى ئازراق تەۋرىنىشچان بولۇشى مۇمكىن.

ئېلان قىلىنغان ۋاقىت: 2022-يىلى 5-ئاينىڭ 26-كۈنى






